促進團隊融合、激發干部職工干事創業熱情，大亞灣這個部門有新招！8月11日上午，大亞灣開發區社會事務管理局開設的活力新社管“新灣論壇”正式開講，局干部職工代表共約100人參加了活動。

　　在“新灣論壇”首場講座上，區社會事務管理局河湖管理與治理組負責人杜小璇開講。她以“做有信仰的共產黨人”為主題，結合自己的心路歷程、身邊的感人典型事例以及對局“團隊融合實干年”行動的理解作了感人而細膩的分享，引發在場聽眾的共鳴。

　　“活力新社管‘新灣論壇’給我們搭建的一個良好的學習交流平臺。”“今天是‘新灣論壇’第一講，聽后受益良多……”參與人員紛紛為“新灣論壇”點贊。

　　“在我們團隊融合過程中，局干部職工日常事務性工作太多，平時只顧埋頭拉車，但在忙碌的工作中，也要靜下心來仰望星空，分享歷程、加強學習……”區社會事務管理局主要負責人介紹，活力新社管“新灣論壇”是該局黨組打造新社管新團隊的重要舉措，目的是打造一個有情懷、有溫度的大家庭和一支“團結協作、務實為民、高效簡潔、守正創新”的新團隊，既激發干部職工建設“新灣”的熱情，也為團隊成員“心灣”成長提供支撐。通過干部人人講、推薦交流講等方式，讓每一名干部職工都有交流思想、鍛煉自我、展示才華的平臺和機會，真正做到以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干。

　　據悉，活力新社管“新灣論壇”將每半月舉辦一次，輪講人自主選題，既可分享成長心路歷程，也可以談自身工作業務知識，發揮自由、形式多樣。此外，區社會事務管理局還將開設幸福新社管“星辰講堂”，每月舉行一次，利用晚上的時間邀請惠州市各領域、各層級專家學者老師到場授課，結合干部職工興趣愛好以及業務需要，打造高水準的8小時以外干部職工學習成長平臺。通過開展系列活動，不斷提升干部職工綜合能力素養和干事創業的精氣神，從而以新擔當新作為更好推動區社會事務管理局各項工作高質量發展。